天津市瑞通预应力钢绞线有限公司齐鲁网·闪电新闻12月25日讯12月25日，有京东员工在社交媒体透露，京东年终连连曝出好消息：在前一天刚刚给全国各地员工送上10万盒新年惊喜巧克力后，今天又发布了2025年终奖公告，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。据了解，京东去年9月发布了20薪升级计划林芝预应力钢绞线价格，宣布自2024年10月1日起京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪升级，其他部门也将随后陆续启动加薪。根据该加薪计划，今年京东年终奖继续大幅上涨，已升级部门今年实现19薪，同时更有业务单元提前实现20薪。此外，一线员工年终奖仍将在年前发放。
范志毅的预判，并非凭空畅想，而是基于足球发展 “十年磨一剑” 规律的理性推演。足球人才培养本就有固定周期，从青少年启蒙到成长为国家队主力，往往需要10-15年时间。2038年距今还有十余年，恰好覆盖一批当前青少年球员的成长周期。如今的U10球员，到2038年正处于28岁左右的黄金年龄，若能建立完善的培养体系，这批球员完全有机会支撑起国家队的竞争力。
据透露出来的公告显示：今年升级为19薪的部门内，锚索年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。而在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪，年度绩效A+将直接获得12倍年终奖，全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。
近年来，京东不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，连续7次大范围提高员工薪酬激励。员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利；不久前又宣布面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套“小哥之家”，通过更灵活、更多样的保障方式，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系。京东始终致力于让员工在实现老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居的同时，也让员工能够发挥所长，收获尊严感、幸福感和成就感，为社会创造更多的价值。
闪电新闻记者钱云飞报道林芝预应力钢绞线价格
